Strategia rozwoju gminy jest dokumentem, który w jasny sposób wskazuje kierunki, w jakich powinna zmierzać gmina, aby zapewnić sobie stały, zrównoważony rozwój, a jednocześnie dbać o polepszanie warunków życia mieszkańców.
Jej celem jest odpowiedź na pytanie, co trzeba zrobić, aby funkcjonować i rozwijać się w przyszłości.
Strategia rozwoju gminy to plan długofalowego działania Rady Gminy i wspierających go urzędników oraz wszystkich, którym na sercu leży lepsze jutro gminy, wobec szans i zagrożeń wynikających ze zmieniającego się otoczenia i działań innych podmiotów.
Czym jest strategia?
- to długofalowy plan określający generalny kierunek działania jednostki administracji publicznej oraz metody i narzędzia jego wdrażania;
- jest wyznacznikiem decyzji merytorycznych, organizacyjnych i finansowych, podejmowanych przez władze jednostki administracji publicznej;
- jest najważniejszym dokumentem jednostki administracji publicznej, pozwalającym jej wyróżnić swoje działania i określić swoją specyfikę na tle otoczenia
Zasady strategii
- koncertować siły,
- Wzmacniać silne, redukować słabe strony,
- Stosować trafne innowacje,
- Wykorzystać potencjały synergii,
- Dopasowywać cele i środki,
- Tworzyć sprawny, dający się sterować system zarządzania organizacją,
- Wyrównywać ryzyko,
- Wykorzystywać możliwości koalicji,
- Upór i konsekwencja zespołu,
- Jedność nastawienia zespołu
Ważne pytania
- Co chcemy osiągnąć, jakie wyniki?
- Jak tam się dostać?
- Kto nas tam zaprowadzi?
- Kiedy chcemy tam dojść?
- Gdzie to będzie miało miejsce?
- Jak się dowiemy, że już tam jesteśmy?
- Czego jeszcze będziemy potrzebowali – jakich zasobów materialnych?
Etapy planowania strategicznego
- Planowanie wstępne,
- Analizy (diagnoza sytuacji, badanie zasobów),
- Analiza problemów,
- Określenie wizji i misji organizacji,
- Wybór strategicznych kierunków i celów,
- Budowa planu operacyjnego,
- Wdrażanie strategii i monitoring.