Strategia rozwoju gminy jest dokumentem, który w jasny sposób wskazuje kierunki, w jakich powinna zmierzać gmina, aby zapewnić sobie stały, zrównoważony rozwój, a jednocześnie dbać o polepszanie warunków życia mieszkańców.

Jej celem jest odpowiedź na pytanie, co trzeba zrobić, aby funkcjonować i rozwijać się w przyszłości.

Strategia rozwoju gminy to plan długofalowego działania Rady Gminy i wspierających go urzędników oraz wszystkich, którym na sercu leży lepsze jutro gminy, wobec szans i zagrożeń wynikających ze zmieniającego się otoczenia i działań innych podmiotów.

Czym jest strategia?

  • to długofalowy plan określający generalny kierunek działania jednostki administracji publicznej oraz metody i narzędzia jego wdrażania;
  • jest wyznacznikiem decyzji merytorycznych, organizacyjnych i finansowych, podejmowanych przez władze jednostki administracji publicznej;
  • jest najważniejszym dokumentem jednostki administracji publicznej, pozwalającym jej wyróżnić swoje działania i określić swoją specyfikę na tle otoczenia

Zasady strategii

  • koncertować siły,
  • Wzmacniać silne, redukować słabe strony,
  • Stosować trafne innowacje,
  • Wykorzystać potencjały synergii,
  • Dopasowywać cele i środki,
  • Tworzyć sprawny, dający się sterować system zarządzania organizacją,
  • Wyrównywać ryzyko,
  • Wykorzystywać możliwości koalicji,
  • Upór i konsekwencja zespołu,
  • Jedność nastawienia zespołu

Ważne pytania

  • Co chcemy osiągnąć, jakie wyniki?
  • Jak tam się dostać?
  • Kto nas tam zaprowadzi?
  • Kiedy chcemy tam dojść?
  • Gdzie to będzie miało miejsce?
  • Jak się dowiemy, że już tam jesteśmy?
  • Czego jeszcze będziemy potrzebowali – jakich zasobów materialnych?

Etapy planowania strategicznego

  • Planowanie wstępne,
  • Analizy (diagnoza sytuacji, badanie zasobów),
  • Analiza problemów,
  • Określenie wizji i misji organizacji,
  • Wybór strategicznych kierunków i celów,
  • Budowa planu operacyjnego,
  • Wdrażanie strategii i monitoring.